مقالة الأهداف الممتدة Goals Stretch والأهداف الذكية Goals SMART

(12 مراجعة)

ر.س0.00

مقالة تحمل الكثير من الفوائد المرجوة والاهمية الكبيرة التي ستمنحك معلومات قيمة، بإمكانك الحصول عليه دون شراء فقط بتحميله مجاناً من خلال هذا الرابط، اضغط هنا لتحمليه

رمز المنتج: Book-14 التصنيف:

اكتشف كيفية تحقيق النجاح في مشاريعك من خلال “مقالة الأهداف الممتدة” و”الأهداف الذكية”. مقالة شاملة تعزز استراتيجيات الإدارة والتخطيط.

ما الذي يميز مقالة الأهداف الممتدة Goals Stretch والأهداف الذكية Goals SMART؟

  • تحديد الاتجاه: تساعد الأهداف الممتدة في تحديد رؤية بعيدة المدى، بينما تركز الأهداف الذكية على تحقيق نتائج محددة وقابلة للقياس.
  • تعزيز الابتكار: تشجع الأهداف الممتدة على التفكير خارج الصندوق، مما يحفز الإبداع ويساهم في تطوير حلول جديدة.
  • تسهيل التقييم: توفر الأهداف الذكية معايير واضحة وموضوعية لقياس الأداء، مما يسهل عملية التقييم والتحليل.
  • تحسين الفعالية: تساهم الأهداف الذكية في تحسين كفاءة الفرق العملية، حيث تتسم بأنها محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، واقعية، ومحددة زمنياً.
  • تحقيق التوازن: توفر المقالة رؤية شاملة توضح كيفية تحقيق التوازن بين الطموح والواقعية في وضع الأهداف.
  • توجيه قرارات الأعمال: تساعد الأهداف الممتدة في اتخاذ قرارات استراتيجية طويلة الأمد، بينما تدعم الأهداف الذكية التوجهات اليومية والعمليات القصيرة المدى.

 

الاسئلة الشائعة عن مقالة الأهداف الممتدة :

ما هي الأهداف الممتدة؟

  • الأهداف الممتدة هي أهداف بعيدة المدى تهدف إلى دفع الأفراد والفرق نحو تحقيق نتائج مبتكرة وطموحة.

كيف تختلف الأهداف الذكية عن الأهداف الممتدة؟

  • الأهداف الذكية تركز على تحديد أهداف محددة وقابلة للقياس في إطار زمني معين، بينما الأهداف الممتدة تعزز التفكير الإبداعي والطموح.

ما هي أهمية تحديد الأهداف؟

  • تحديد الأهداف يساعد في توجيه الجهود والموارد بشكل فعال، مما يساهم في تحسين الأداء وزيادة النجاح في المشاريع.

كيف يمكنني تحديد الأهداف الممتدة والذكية بشكل فعّال؟

  • يجب أن تتضمن عملية تحديد الأهداف تحليل دقيق للوضع الحالي، التفكير في النتائج المرجوة، واستخدام معايير SMART لتحديد الأهداف الذكية.

هل يمكن استخدام الأهداف الممتدة والأهداف الذكية معًا؟

  • نعم، يمكن استخدام كلا النوعين من الأهداف معًا لتحقيق توازن بين الطموحات الطويلة الأجل والنتائج القصيرة الأجل.

ما هي العوامل التي يجب مراعاتها عند وضع الأهداف؟

  • من المهم مراعاة الموارد المتاحة، الجدول الزمني، المتطلبات التنظيمية، والرؤية الاستراتيجية لضمان فعالية الأهداف المحددة.

من الكتيبات المتميزة ايضا 

كتاب قائد ال 360 درجة | كيف تطور تأثيرك في أي منصب تشغله في الشركة

ملخص كتاب- قواعد السطوة

مهارات الحصول على وظيفة 2024 pdf

الدليل الاسترشادي لإدارة المخاطر pdf

اصنع المزيد منه | Make More Of It

 

12 مراجعة لـ مقالة الأهداف الممتدة Goals Stretch والأهداف الذكية Goals SMART

  1. ريم (عميل موَثَّق)

    جودة عالية.

  2. خالد (عميل موَثَّق)

    المنتج معبأ بإحكام.

  3. Nolan (عميل موَثَّق)

    Very fast delivery.

  4. Angel (عميل موَثَّق)

    Good service.

  5. تركي (عميل موَثَّق)

    المنتج معبأ بإحكام.

  6. ريم (عميل موَثَّق)

    خدمة ممتازة.

  7. ريم (عميل موَثَّق)

    جودة عالية.

  8. نايف (عميل موَثَّق)

    المنتج معبأ بإحكام.

  9. ليلى (عميل موَثَّق)

    توصيل سريع جدًا.

  10. Dylan (عميل موَثَّق)

    Very fast delivery.

  11. جواهر (عميل موَثَّق)

    توصيل سريع جدًا.

  12. جواهر (عميل موَثَّق)

    خدمة ممتازة.

إضافة مراجعة

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *