المادة 74 من نظام العمل السعودي
تحدد المادة 74 من نظام العمل السعودي الحالات الأساسية التي ينتهي فيها عقد العمل، ومنها اتفاق الطرفين، وانتهاء مدة العقد، والاستقالة، والقوة القاهرة، وإغلاق المنشأة أو إنهاء النشاط. ولا يتوقف تحديد أثر الإنهاء على العبارة المكتوبة في القرار وحدها؛ بل يتأثر بنوع العقد، وسبب الانتهاء، وشروط التجديد، والإشعار، والحقوق المالية