غير مصنف

فسخ عقد العمل من قبل الموظف في السعودية لا يخضع لحكم واحد؛ فالنتيجة تختلف بحسب نوع العقد وسبب الإنهاء والمسار النظامي المستخدم. وقد يكون الإجراء استقالة، أو إنهاءً لعقد غير محدد المدة، أو تركاً للعمل دون إشعار وفق المادة 81، أو إنهاءً خلال فترة التجربة. لذلك يجب تحديد الحالة الصحيحة