
المادة 107 من نظام العمل السعودي
تنظم المادة 107 من نظام العمل أجر ساعات العمل الإضافية في السعودية، وتحدد أساس حساب المقابل المستحق للعامل عند تحقق العمل الإضافي. كما تعالج الساعات الزائدة وفق المعيار الأسبوعي، والعمل في العطل والأعياد، وإمكان منح إجازة تعويضية بدلاً من الأجر بشروط محددة. وتظهر أهمية المادة عندما يختلف العامل وصاحب العمل








